Emploi chimie : CV et offres de recrutement

L'espace candidat permet aux chercheurs d'emploi de déposer gratuitement leur CV et de postuler aux offres d'emplois ou de stages proposés par les recruteurs.

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Tarifs : Lachimie.fr propose des formules de diffusion d'offre de recrutement parmi les moins chères du marché. Consultez la page tarifs pour en savoir +.

Créer son espace candidat et déposer son CV (voir un exemple de CV de chimie): une fois votre adresse E-mail validée, vous pouvez éditer votre CV et le publier en ligne. Vous avez également la possibilité de postuler en ligne sur les offres de recrutement et d'imprimer votre CV si vous effectuez des candidatures spontanées à adresser directement aux entreprises ou cabinets de recrutement... sans oublier de joindre la lettre de motivations !

Vous êtes candidat : voici quelques conseils pour mener sa recherche d’emploi

Une recherche d’emploi efficace nécessite de bien se connaître. Il est généralement utile de commencer par faire un bilan sur votre expérience professionnelle établissant vos compétences, vos connaissances, vos fonctions et responsabilités… Un bilan complet permet de rédiger plus facilement un CV et une lettre de motivation efficace. Montrez au recruteur que vous connaissez le marché et que vous n’écrivez pas par hasard ou par dépit.

Trouver un job dans la chimie : quelques conseils

La sélection des offres d'emploi.

Lorsque l'on est à la recherche d'un emploi, surtout si la recherche a tendance à durer, il est tentant de postuler à chaque parution d'une nouvelle offre d'emploi. Nombreux sont ceux également, qui utilisent une lettre type plus ou moins adaptée à l'offre.
Malheureusement, ces méthodes ne donnent généralement pas les résultat escomptés. Alors comment faut-il procéder pour trouver un emploi avec efficacité ?
La ciblage des offres d'emploi est primordial. Apprenez à déchiffrer les annonces ! Voici quelques conseils pour cibler vos candidatures.

Le type d'offre : CDI, CDD, intérim... Les contrats de courte durée nécessitent d'être opérationnel rapidement tandis qu'un CDI laisse la possibilité à l'entreprise de vous former. Ce point est à prendre en considération dans la sélection de l'offre d'emploi.

Le descriptif de l'annonce : l'entreprise recherche le candidat idéal et par définition il y a peu de chance de coller à 100 % aux compétences recherchées et au profil recherché. Cependant si vous estimez que vous remplissez 80% des compétences souhaitées par l'entreprise, votre candidature a toutes ses chances. Par ailleurs les compétences sont généralement classées par ordre d'importance.
Vous êtes débutant et l'entreprise recherche une personne qualifiée ? Inutile de perdre son temps à postuler. Cependant, il peut être intéressant d'envoyer une candidature spontanée : votre profil peut correspondre à un autre poste à pourvoir.
Le salaire : il est souvent mentionné et correspond au profil idéal. Il donne une bonne indication sur les responsabilités du poste.

Le dossier de candidature

Adieu la candidature papier, on postule désormais par e-mail ou en ligne sauf demande express du recruteur.
En général, on envoie le CV en pièce jointe d'un mail qui fait office de lettre de motivation. Il est alors inutile de rajouter une lettre de motivation en pièce jointe. Dans tous les cas, attention aux fautes d'orthographe.

Le Curriculum Vitae (CV)

Avec le développement des nouvelles technologies, les solutions ne manquent pas : CV déposé sur les sites d'emploi ou sur les réseaux sociaux professionnels, CV vidéo, application smartphone, Mini-CV style carte de visite…
Quelque soit son format, Il se compose généralement d'une section formation, expérience professionnelle et divers ( langue, informatique, loisirs). L'écriture est le plus souvent anti-chronologique pour mettre en avant sa meilleure formation et expérience.
Le principal objectif de CV est de présenter vos compétences au recruteur. N'oubliez pas ce point clé lors de sa rédaction. Les formations et les expériences professionnelles doivent mettre en avant ce que vous avez appris et ce que vous savez faire. Il ne reste plus qu'à l'ajouter en pièce jointe du mail pour présenter ses motivations.

Le mail pour mettre en avant ses motivations

Il doit être concis et percutant : vous devez montrer en quelques lignes l'intérêt de votre candidature. Moins long qu'une lettre de motivation classique, il en garde toutefois l'esprit. Renseignez–vous sur l'entreprise, sa taille, son secteur d'activité, ses produits pour personnaliser le mail.
Montrez en quoi le poste vous intéresse et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. En clair, mettez en avant vos points forts. Il faut vous démarquer ! L'exercice peut paraître difficile mais un bon ciblage des annonces facilite l'écriture.
En fin de mail, proposez un rendez-vous et n'oubliez de terminer par une formule de politesse du type :"Je reste à votre disposition pour un prochain entretien, et je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations."

L'entretien d'embauche

Pour un entretien d'embauche réussi, quelques règles sont à respecter.

Préparez une présentation de quelques minutes : la plupart des recruteurs demande aux candidats de se présenter. Soyez prêt à parler de votre parcours professionnel et scolaire pendant quelques minutes. Si votre interlocuteur vous pose une question pendant la présentation, gardez en mémoire le fil de votre présentation.
Certaines situations pendant l'entretien peuvent s'avérer déstabilisantes : entraînez-vous à répondre aux questions dîtes piège comme les défauts et qualités. . Selon le niveau de responsabilité, on peut vous demander de dire quelques mots dans une langue étrangère ou de dessiner l'organigramme de votre ancienne société.
Etudiez votre CV : un bonne connaissance des dates permet d'éviter les hésitations lorsque vous serez interrogé.
Soyez concret : Etayer votre argumentaire d'exemples concrets, il rendront votre exposé plus convaincant et intéressant
Posez des questions : l'entretien est un échange et c'est le moment de connaître les détails du poste.

Après l'entretien : Le processus de recrutement est plus ou moins long suivant l'urgence de la prise de poste ou sa qualification. Dans tous les cas,ne restez pas sans nouvelle de votre entretien : contacter la société pour faire la point sur votre candidature quelques temps après.

Travailler dans la chimie

Le secteur de la chimie est en constante évolution. La transition écologique avec la fin des énergies fossiles est un véritable défi scientifique et économique. La chimie verte, avec des solvants et des processus de fabrication moins polluants est en plein développement. Mais pour réussir, le secteur a besoin de recruter massivement des personnes qualifiées ou via l'alternance pour les former. En France plus de 3000 entreprises travaillent dans la chimie et emploient plus de 200 000 personnes et devrait continer a en recruter environ 20 000 personnes par an.

Pour votre recherche d'emploi, vous pouvez publier votre CV en créant sur lachimie.fr pour bénéficier d'une visibilité ciblée sur la chimie, mais aussi sur les leaders du marché de l'emploi tels que l'APEC (site spécialisé pour l'emploi des cadres), Pôle emploi, Chimie-Work, Indeed - linkedin et bien d'autres encore

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chimie emploi