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Trouver un emploi dans la chimie : quelques conseils
La sélection des offres d'emploi.
Lorsque l'on est à la recherche d'un emploi, surtout si la recherche a tendance à durer, il est tentant de postuler à chaque parution d'une nouvelle offre d'emploi. Nombreux sont ceux également, qui utilisent une lettre type plus ou moins adaptée à l'offre.
Malheureusement, la méthode ne donne généralement pas les résultat escomptés.
Alors comment faut-il procéder pour trouver un emploi avec efficacité ? La ciblage des offres d'emploi est primordial. Apprenez à déchiffrer les annonces !
Le descriptif de l'annonce : l'entreprise recherche le candidat idéal et par définition il y a peu de chance de coller à 100 % aux compétences recherchées. Cependant si vous estimez que vous remplissez 80% des compétences souhaitées par l'entreprise, votre candidature a toutes ses chances. Par ailleurs les compétences sont généralement classées par ordre d'importance.
Vous êtes débutant et l'entreprise recherche une personne qualifiée ? Inutile de perdre son temps à postuler. Cependant, il peut être intéressant d'envoyer une candidature spontanée : votre profil peut correspondre à un autre poste à pourvoir.
Le salaire : il est souvent mentionné et parfois surévalué. Cependant il donne une bonne indication sur les responsabilités du poste.
Le dossier de candidature
Adieu la candidature papier, on postule désormais par email sauf demande express du recruteur. En général, on envoie le CV en pièce jointe d'un mail qui fait office de lettre de motivation. Il est alors inutile de rajouter une lettre de motivation en pièce jointe.
Le Curriculum Vitae (CV)
Avec le développement des nouvelles technologies, les solutions ne manquent pas : CV déposé sur les sites d'emploi ou sur les réseaux sociaux professionnels, CV vidéo, application smartphone, Mini-CV style carte de visite…
Quelque soit son format, Il se compose généralement d'une section formation, expérience professionnelle et divers ( langue, informatique, loisirs). L'écriture est le plus souvent anti-chronologique pour mettre en avant sa meilleure formation et expérience.
Le principal objectif de CV est de présenter vos compétences au recruteur. N'oubliez pas ce point clé lors de sa rédaction. Chaque formation ou expérience professionnelle doit mettre en avant ce que vous avez appris et ce que vous savez faire.
Le mail de motivation
Il doit être concis et percutant : vous devez montrer en quelques lignes l'intérêt de votre candidature. Moins long qu'une lettre de motivation classique, il en garde toutefois l'esprit.
Renseignez–vous sur l'entreprise pour personnaliser le mail.
Montrez en quoi le poste vous intéresse et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. L'exercice peut paraître difficile mais un bon ciblage des annonces facilite l'écriture.
En fin de mail, proposez un rendez-vous et n'oubliez de terminer par une formule de politesse.
L'entretien d'embauche
Pour un entretien d'embauche réussi, quelques règles sont à respecter.
Préparez une présentation de quelques minutes : la plupart des recruteurs demande aux candidats de se présenter. Soyez prêt à parler de votre parcours professionnel et scolaire pendant quelques minutes. Si votre interlocuteur vous pose une question pendant la présentation, gardez en mémoire le fil de votre présentation.
Certaines situations pendant l'entretien peuvent s'avérer déstabilisantes : entraînez-vous à répondre aux questions dîtes piège comme les défauts et qualités. (Vous pouvez consulter sur ce site une liste de questions plus ou moins déstabilisantes pouvant être posées). Selon le niveau de responsabilité, on peut vous demander de dire quelques mots dans une langue étrangère ou de dessiner l'organigramme de votre ancienne société
Etudiez votre CV : un bonne connaissance des dates permet d'éviter les hésitations lorsque vous serez interrogé.
Soyez concret : Etayer votre argumentaire d'exemples concrets, il rendront votre exposé plus convaincant et intéressant
Posez des questions : l'entretien est un échange et c'est le moment de connaître les détails du poste.
Après l'entretien : ne restez pas sans nouvelle de votre entretien : contacter la société pour faire la point sur votre candidature quelques temps après.